Der diesjährige Equal Pay Day ist am 27. Februar. Dieser Tag markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch unbezahlt arbeiten, während Männer bereits ab dem 1. Januar entlohnt werden. Noch immer verdienen Frauen im Durchschnitt weniger als Männer – auch aufgrund von Teilzeit, geringerer Bezahlung in „typischen“ Frauenberufen und fehlenden Aufstiegschancen. Damit eng verbunden ist der Equal Care Day, der am 1. März stattfindet und auf die ungleiche Verteilung unbezahlter Sorgearbeit aufmerksam macht. Frauen übernehmen nach wie vor den Großteil der Kinderbetreuung, die Pflege von Angehörigen und die Hausarbeit – eine Arbeit, die gesellschaftlich unverzichtbar ist, aber oft unsichtbar bleibt.
Der Internationale Frauentag am 8. März erinnert daran, dass Gleichstellung kein Selbstläufer ist, sondern täglich neu erkämpft werden muss - politisch, gesellschaftlich und im persönlichen Umfeld. Gleichstellung bedeutet faire Bezahlung, gerechte Verteilung von Sorgearbeit und gleiche Chancen für alle Geschlechter.
Gleichstellung beginnt vor Ort und im eigenen Handeln. Jede und jeder kann dazu beitragen – in der Familie, am Arbeitsplatz, im Ehrenamt und im respektvollen Miteinander.
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